Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014.

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  • Additional Information
    • Publication Information:
      Web server without geographic relation, Web server without geographic relation (org): Zentraleinrichtung zur Förderung von Frauen- und Geschlechterforschung, 2014.
    • Publication Date:
      2014
    • Collection:
      ftdoajarticles
    • Abstract:
      Basierend auf quantitativen Datenanalysen, die 65 Prozent des wissenschaftlichen Personals an deutschen Hochschulen abdecken, gehen Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann und Petra Selent der These nach, dass die Prekarisierung junger Wissenschaftler/-innen den Ausstieg aus Hochschule und Forschung oder aber den Verzicht auf die Familiengründung fördert. Leider übernehmen die Autorinnen in ihrer Argumentation unhinterfragt das neue Leitbild der Doppel-Karriere-Familie als Norm der Lebensführung von Frauen und Männern und belegen ihre starken Aussagen nur teilweise. Dennoch stellt die Studie ein erfrischendes Plädoyer für politische Interventionen in die zunehmende Befristung von Beschäftigungsverhältnissen und den Anstieg von Teilzeitstellen in der Wissenschaft dar.
    • Relation:
      http://www.querelles-net.de/index.php/qn/article/view/1127; https://doaj.org/toc/1862-054X
    • Online Access: https://doi.org/10.14766/1127<br />https://doaj.org/article/9bcb02d174444ac782aecf4dd4ec430c
    • Accession Number:
      edsbas.F95A46E1
  • Citations
    • ABNT:
      HEIKE KAHLERT. Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014. [s. l.], 2014. Disponível em: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsbas&AN=edsbas.F95A46E1. Acesso em: 22 jan. 2020.
    • AMA:
      Heike Kahlert. Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014. 2014. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsbas&AN=edsbas.F95A46E1. Accessed January 22, 2020.
    • APA:
      Heike Kahlert. (2014). Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsbas&AN=edsbas.F95A46E1
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      Heike Kahlert. 2014. “Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur Generativen Diskriminierung Im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014.” http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsbas&AN=edsbas.F95A46E1.
    • Harvard:
      Heike Kahlert (2014) ‘Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014’. Available at: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsbas&AN=edsbas.F95A46E1 (Accessed: 22 January 2020).
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      Heike Kahlert 2014, ‘Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014’, viewed 22 January 2020, .
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      Heike Kahlert. Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur Generativen Diskriminierung Im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014. 2014. EBSCOhost, search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsbas&AN=edsbas.F95A46E1.
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      Heike Kahlert. “Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur Generativen Diskriminierung Im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014,” 2014. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsbas&AN=edsbas.F95A46E1.
    • Vancouver/ICMJE:
      Heike Kahlert. Rezension von: Sigrid Metz-Göckel, Kirsten Heusgen, Christina Möller, Ramona Schürmann, Petra Selent: Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich 2014. 2014 [cited 2020 Jan 22]; Available from: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsbas&AN=edsbas.F95A46E1